网站组织者在公开信中提出五大诉求，其中在薪酬待遇上，希望苹果公司在全公司提供透明、公平、公正的薪酬。让候选人和现有员工透明地了解每个职位、每个部门、每个市场的工资待遇，以帮助他们能够协商获得公平的薪酬。

　　界面职场了解到，有部分公司员工和政府在争取员工们相互讨论工资的权利，以争取同工同酬。10月，微软约有1250名员工自发组织填写了一份工资表，表格里包含了员工职位、工作经验、在职时间、工作地点、部门、职级、是否获得晋升、性别、种族和民族等人口统计数据，以及薪资、股票和奖金等信息。

　　芬兰政府则正在计划通过一项新法律，允许员工在怀疑自己受到区别对待时查看同事的收入，以此达到缩小男女工资差距的目的。