中暑申请工伤待遇却被再次“烤”倒

　　被“烤”倒下的张明福，其家属在为其申请工伤保险时，正经受着更大的“烤”验。

　　2012年，安监总局、人社部等部门联合下发《防暑降温措施管理办法》，其中第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。我国《职业病目录》将物理环境所致的中暑纳入职业病范畴。这是一种在高温作业环境下，劳动者因体内热平衡或水盐代谢紊乱而引起的、以中枢神经系统或心血管障碍为主要表现的急性疾病。

　　记者查阅资料发现，劳动者一旦在高温作业时中暑，在送诊的同时，一定要经过职业病诊断机构的诊断，确认为“职业性中暑”后，即可向当地社会保险部门申请工伤认定。按人社部门的规定，用人单位应当自职工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向人社部门提出工伤认定申请。如果用人单位没有按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

　　重庆市总工会公益律师李建表示，只有被诊断为职业病的中暑从业者才可以享受工伤保险待遇，这类从业者一般长期在高温环境下作业，或者有高温接触史。譬如钢铁工人、建筑工人和环卫工人等。

　　张明福的妻子刘萍告诉记者，目前已花医药费2万余元，想找单位帮忙出点钱却被以未签劳动合同为由拒绝。“我们平时都是按照包工头的安排做工，工资也是他发给我们。”工友于连兵证实了了刘萍所说的情况。

　　重庆大鼎律师事务所律师鲍光亮表示，未签订劳动合同往往成为劳动者工伤维权的“拦路虎”，一般劳动者很难举证维护自己的合法权益。

　　而且，诉讼审理程序过长也是工伤维权的一大障碍，“以工伤维权案件为例，从最初的劳动关系确认到最后获得相应的赔偿款，共有12个环节。如果不考虑公告送达、案卷移送和特殊案件需要延长工伤认定、劳动能力鉴定以及审判期限等特殊情况，即使在严格按照法律规定的情况下，这12个环节走完所需时间为29个月，若再加上上述因素，超过3年也不足为奇。”记者了解到，工伤者申请赔偿，要经过劳动部门的调解、工伤认定、伤残等级鉴定、劳动争议仲裁等诸多程序，维权程序复杂、时间漫长。