资料图：2016年11月27日，山西太原一公务员考点，考生排队准备进入考场。武俊杰摄

　　这些基层岗位将有“政策优惠”

　　每年公务员招录，公务员的招录政策和报考条件是考生关注的焦点。从各地发布的招考政策来看，不少省份对偏远地区、贫困地区的公务员招录放宽条件。

　　例如，今年陕西的公务员招录，对近年来“留不住”问题突出、条件艰苦的偏远乡镇职位，学历按大专要求，放宽专业限制，适当限于能够长期在本地生活和工作的人员报考。不过，陕西实行服务期信用承诺制度，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务5年。

　　四川公布的公务员招录政策中，在“5·12汶川地震”和“4·20芦山地震”抗震救灾中表现突出的人员在报考相应职位时，可享有笔试加分资格。

　　四川省委组织部、省人社厅、省公务员局还发布公告，将从全省优秀村干部、优秀工人农民和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员630名。

　　新疆今年的公务员招录政策继续加大基层招录力度，对南疆喀什、和田、克州、阿克苏四地州及巴州若羌县、且末县的职位，单独划定笔试合格最低控制分数线。此外，据介绍，新疆今年首次在北京开设笔试考点试点工作，在北京高校就读的新疆户籍毕业生可选择北京考点参加考试。

　　在加大基层政策倾斜的同时，一些地区还对基层公务员设置了“加试”。山东针对乡镇机关基层工作人员的工作特点，今年对乡镇机关面向本土优秀人才职位首次加试“三农”工作基础知识。

　　“近年来，针对乡镇机关招人难问题，多地探索采取不限工作年限和经历、不限专业、降低开考比例、单独划定分数线等措施降低门槛。今年，一些地区探索从本土基层优秀人才里面进行选拔，并且加试‘三农’知识，这些措施更具针对性，也更符合基层实际。”华图教育公考辅导专家李曼卿分析。