建议

　　避免“公司僵局”

　　创业企业应完善章程

　　“股东合作破裂、信任丧失之时，股东矛盾可导致公司的经营和管理陷入困境，出现公司僵局。”冯杰说，如果公司章程事先规定有解决公司僵局的机制，就可按照公司章程的规定来解决问题。但如果公司章程没有规定，一旦出现了这种情况，一是股东间协商解决，或者一方退出、或者独立第三方介入、或者自行解散公司。二是当冲突各方不能通过协商达成谅解冲突，任何一方都不愿或者不能退出公司时，只有按照公司法的规定请求法院判决解散公司了。

　　他介绍，公司治理无非是公司各组织机构在贯彻公司经营目标下的有效运行，公司的组织机构在行使各自职权时相互制衡，最终在兼顾各方利益的基础上实现公司和股东的利益。而公司的基本权利义务关系与组织架构，是要借助公司章程加以规定并具体化。

　　“公司章程是公司的基本法，公司股东应针对本公司的具体情况制订好公司章程，通过公司章程规范公司及相关利益主体的行为，使各方按规则行事。”冯杰说，这样就将可能出现的纠纷，通过章程的条款加以规范，尽可能避免法律风险。