江山给记者列出了一张简单的“特训班”作息时间表。

　　早训：8：00~9：00

　　模拟第一轮：9：00~12：00(结束为止，可能超过12点)

　　模拟第二轮：14：00~18：00(结束为止，可能超过18点)

　　老师点评指导：19：00~12：00(结束为止，时间不定)

　　晚上住在培训机构包下的宾馆里。

　　“培训强度非常大！”江山说，每天早上7点起床、洗漱，一直要马不停蹄地忙到半夜，“这7天，单单发的资料就有10厘米厚！”

　　这7天时间里，除了两天是上大课，其余5天就是模拟、模拟、再模拟。

　　特训班大概有100多个人，所有的人都是分小组模拟。江山所在的组总共13个人，1名老师跟队指导。每天所有的人分成两组，一组扮演考官，一组扮演考生，考生每人按照规定时间讲20分钟，然后考官们点评10分钟，一个白天能把13个人都轮一遍，跟队老师也会有点评。晚上主要是老师根据每个学生各自的特点进行点评指导。

　　“比如有些人自我介绍写得不好，老师就会帮助他挖掘内容，不断充实美化。”江山说。

　　张晓(化名)是性格很活泼的女生，专业学的是市场营销，经历了很多企业的面试。

　　但她刚进特训班，老师就找她谈话了。据说，根据往年的公务员面试经验，像张晓这种类型的人有弱点。因为公务员招考录取的是适合的人，并不一定是能力最强的人。

　　每个学员先根据安排进行一次“自我测评”，题目大多数是“你最难忘的一件事”、“你最成功的一件事”等等。“这可以在某种程度上帮我加深对自己的了解。”

　　特训开始，老师指导张晓练“气场”：让眼神柔和下来，语速慢下来，语调也不要再像以前那样咄咄逼人。

　　“每个人都有自己的缺陷，培训班的老师就要根据各人的特点来进行辅导。”

　　比如有的学员说话声音较轻，于是老师就让他每天一早练习朗读。为了防止面试时的紧张，后来又要求他在所有学员面前朗读。

　　“据说经过这几年的培训，有些内容已经老化、套路化。比如老师会教学员怎么开门、问好，连走路的形态都教，因此今年就不专门教这些了。”江山说，现在强调“反套路”，主要给考生提供一种思路，其他则由考生自己去丰富。

　　由于模拟训练得多了，考生们都对公务员面试的组织策划类题、现象分析类题、人际关系类题比较熟悉了。于是，培训机构的老师们开始训练“反套路”。

　　“我们在模拟练习扮演考官的时候，对‘考生’就一个要求：看着舒服就成！除非明显有脖子往前伸这种情况出现，才会提出来纠正。”俞佳补充说，“主要就是锻炼说话流利的程度、培养答题的思路、积累补充相关的知识。”

　　这样的万元培训到底值不值？不少学生说，这种一对一的指点的确可以短时间内帮助自己提高面试效率，但公务员面试工作人员则认为，学生要有自信，这种所谓“特训”只是传授一种技巧，面试时，考官考查的是这个考生的素质，是否能胜任公务员，而不仅是看外表。