这位负责人称，单位并不是不让员工生二胎，而是要按照计划，有顺序的生产，并且相关的内部规定大家都知道。一年两个人，按照年龄来，年龄大的先生。

　　负责人称，按照计划，朱女士应该在2020年生二胎，但朱女士却没打任何招呼，提前怀孕了。这就是不讲诚信。

　　当记者问道这样的规定有无法律依据时，负责人称不知道法律怎么规定。而对于朱女士绩效工资少发的问题，这名负责人始终不肯正面回答，让朱女士去问领导。

　　针对朱女士的这种情况，记者也咨询了法律工作者。律师表示，按照法律规定，单位这种做法不合法，朱女士可以要回工资。